Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen

Sachbearbeiter Finanzwesen (m/w/d)
Schwerpunkt Schnittstellenbetreuung und –entwicklung, Digitalisierung

für den Fachbereich 10.20 - Finanzservice.

Die Vergütung erfolgt je nach Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 10 TVöD. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte:

Betreuung und Monitoring von verschiedenen Datenschnittstellen in das SAP-Rechnungswesen
Kontinuierliche und selbständige Weiterentwicklung der bestehenden Schnittstellen
Beraten und unterstützen der Ansprechpartner aus den Fachbereichen im Kontext der angebundenen Vorsysteme
Selbständige Koordinierung und Integration der Daten- und Arbeitsprozesse der Neben- und Hauptbuchhaltungen
Mitarbeit in Projektteams und Arbeitsgruppen zu Arbeitsprozessen und technischen Entwicklungen mit Datenaustausch und Einbindung in das doppische Rechnungswesen des Kreises
Eigenverantwortliche Einrichtung, Pflege und Überwachung von SAP-Benutzerberechtigungen und Rollenprofilen sowie Überwachung der SAP-Lizenzen und Lizenz-Budgets
Fachliche Betreuung, Analyse und Weiterentwicklung sowie Digitalisierung der Prozesse im Fachbereich Finanzservice

Wir erwarten:

Mehrjährige Erfahrung im SAP Application Management/ Systembetreuung oder Betreuung einer anderen Software-Lösung und dazugehöriger Schnittstellen
Grundkenntnisse SAP FI und Finanzbuchhaltung und im doppischen Haushaltsrecht
Sicherer Umgang mit EDV und sehr gute Kenntnisse in MS Excel sowie wünschenswerter Weise Erfahrung mit kollaborativen Systemen wie Nextcloud oder ähnlichem
Strukturiertes und selbständiges Arbeiten
Überdurchschnittliches Engagement mit Eigeninitiative und Eigenständigkeit
Sicheres Auftreten und Verantwortungsbereitschaft
Schnelle Auffassungsgabe
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Wir bieten:

Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team
Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben
Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche)
Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
Eine Jahressonderzahlung
Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt
Betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
Betriebssportangebot
Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 09. September 2026 unter https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/ ein oder alternativ in schriftlicher Form an:

Kreisausschuss des Hochtaunuskreises
-Personalservice-
Ludwig-Erhard-Anlage 1-5
61352 Bad Homburg v. d. Höhe

Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Leitung des Fachbereichs Finanzservice Herr Janta (06172 999 1200) gerne zur Verfügung.

Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Frau Mehnert, Telefon 06172 999 1112.

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