Du bist für alle vertraglichen Themen vom Arbeitsvertrag bis hin zu Änderungs- und Zusatzvereinbarungen zuständig; pflegst unsere Mitarbeiterakten und erfasst alle relevanten Daten und Dokumente in unserem HR System für die Gehaltsabrechnung;...
Du berätst und unterstützt die Geschäftsleitungen der drei Gesellschaften sowie die verschiedenen Fachbereiche hinsichtlich Personalfragen; bildest die Schnittstelle zu den regionalen und globalen HR-Verantwortlichen unseres Mutterkonzerns;...
Vollumfängliche Betreuung unserer Mitarbeiter bei personalrelevanten Fragestellungen - auch im Ausland; eigenverantwortliche Steuerung unserer Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Lohnbüros;...
Führung und Weiterentwicklung des HR-Bereichs unter Berücksichtigung tarifvertraglicher Rahmenbedingungen; Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Geschäftsleitung in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen;...
In Ihrer verantwortungsvollen Position übernehmen Sie das gesamte Spektrum der Mitarbeiterbetreuung; Sie vertreten regelmäßig unseren Personalleiter und stehen unseren Mitarbeitenden als kompetente Ansprechperson für Fragen rund um HR-Themen;...
Du übernimmst die Durchführung der gesamten Talentsuche von der Anzeigenschaltung bis zum Onboarding; du begleitest unserer Führungskräfte im Auswahlprozess und bei der Durchführung von Jobinterviews vor Ort wie auch virtuell;...
Strategische und operative Verantwortung für den gesamten HR-Bereich; Ansprechpartner, Sparringspartner und Berater für die Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen Fragestellungen;...
Aufbau einer pro-aktiven, strategischen Personalentwicklung zur Förderung der langfristigen Unternehmensziele, Entwicklung, Umsetzung & Begleitung von Personalentwicklungsstrategien und -maßnahmen im nationalen und gruppenweiten Kontext;...
Du berätst und unterstützt unsere Kunden und die, die es noch werden, künftig länderübergreifend in allen Fragen rund um erfolgreiches Recruiting, z. B. in Bezug auf Personalmarketing und Mediaauswahl;...
Sie konzipieren PE-Strategien und setzen diese um; dabei haben Sie u.a. das Skill- und Kompetenzmanagement sowie die klassische Bedarfsanalyse, das Talentmanagement und die Trainings- und Veranstaltungsplanung im Fokus;...
Sie übernehmen die Integration der Lohnabrechnung von einem externen Dienstleister und verantworten die Lohnabrechnung aller Mitarbeitenden in Deutschland an drei Produktionsstandorten mit insgesamt etwa 480 Mitarbeitenden sowie Rentnern;...
Die selbstständige, termingerechte Durchführung und Prüfung der ordnungsgemäßen Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte für über 600 Mitarbeiter (m/w/d) in einem aus insgesamt zwei Personen;...
Leitung von HR-Projekten und Sicherstellung der Zielerreichung; Vorbereitung, Koordination und Abwicklung von HR-Projekten in enger Zusammenarbeit mit dem Management und der Agentur für Arbeit; Durchführung von Beratungsterminen mit Kandidaten;...
Du führst und entwickelst Dein Team in den Bereichen Business Partnership, Abrechnung, Administration sowie Recruitment weiter und arbeitest ebenfalls operativ mit;...
Strategische Personalplanung: Du entwickelst und setzt HR-Strategien um, die unsere Unternehmensziele unterstützen; Mitarbeiterbetreuung: Du unterstützt und berätst Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten;...
Sie sind 1. Ansprechpartner für unsere Kunden und unsere internen und externen Mitarbeiter, wenn es um die Koordination von Trainings und Veranstaltungen geht; Sie kümmern sich um unser Terminverwaltungssystems;...
Sie führen Projekte zu Compensation & Benefits und zu Performance Management durch und implementieren entsprechende Konzepte und Maßnahmen; beraten Führungskräfte und Mitarbeiter zu Compensation & Benefits und Performance-Management-Themen;...
Du ermittelst die Recruiting-Herausforderungen deiner potenziellen Neukunden professionell im Erstkontakt via Telefon (Kaltakquise);...
Steuerung und Begleitung sowie Durchführung des operativen HR-Business im Tagesgeschäft an den DIASHOP-Standorten und der ASKER Germany Holding GmbH; disziplinarische und fachliche Führung des HR-Teams; Anwendung aussagekräftiger HR-Kennzahlen;...
Fachliche Koordination von HR-IT-Projekten (insbesondere bereichsübergreifende IT-Themen); fachliche Betreuung der HR-Prozess- und Applikations-Landschaft sowie der Schnittstellen des SAP HCMs;...
Als HR Manager (m/w/d) Compensation & Benefits leisten Sie einen wesentlichen Beitrag dazu, Heraeus als „Employer of Choice“ zu positionieren;...
Unterstützung der HR Manager im operativen Tagesgeschäft mit der Möglichkeit, einen umfassenden Einblick in den gesamten Employee Life Cycle zu erhalten; Zusammenarbeit mit angrenzenden HR Bereichen (z.B. HR Administration);...
